第1102章 意志品质很重要
第1102章 意志品质很重要
飞机上天了，进入云端。韩妍和陈燕两人觉得自己的心境也上天了，也好似飞上了云端，飘飘然的。
坐在沙发靠椅上，紧张得一动不动。
私人飞机啊！
感觉进入了另外一个世界。
周不器见两位初中老师眉宇间有些不安，就跟空姐要来了一瓶红酒，给她俩倒上，笑着说：“紧张什么？不用拘束，又不是民航有人管着你们。来，喝一杯。”
韩妍端起酒杯，深吸了一口气，难掩震惊地问：“这……这是你的飞机？买的还是租的？”
陈燕瞥她一眼，打断了，“当然是买的，你没看飞机上涂着‘紫微星’三个字嘛。”
“嗯，买的。”周不器拍拍自己身边，笑了笑，“陈老师，来我这边坐，不用紧张，又没外人。”
陈燕起身绕过桌子，来到了他身边坐下，小声道：“感觉很不现实，我以为这辈子能见到私人飞机就不错了，没想到还坐过了。你要带我俩去哪啊？不能直接飞到国外了吧？”
周不器好笑道：“私人飞机也得办手续啊，等下次提前一点，给你俩把护照和签证办好，就能出国了。这次就在国内转转吧，先去杭城，我处理一点工作上的事。然后去海南岛上待两天，我弄一艘游艇，咱们出海。”
陈燕张了张嘴，忍不住问：“私人游艇吗？”
“对。”
周不器点了点头。
陈燕和对面的韩妍对视一眼，都流露着掩饰不住的惊讶，然后就是惊喜和期待。
真的有私人游艇啊！
游艇可以出海，去欣赏海天相接的壮美蓝色，感觉这吸引力比飞机大多了。
私人飞机、私人游艇……这才是大富豪的生活吗？
周不器觉得她俩有点紧张，就起身去了另外的区域，去打电话了，给她留下私下交流的空间。
电话打给老张。
“喂，你的游艇还在海南不？”
“对，在那停着呢。”
“借我用用。”
“行啊，我给你个电话，回头你自己联系就行。”
张朝洋去年买了一艘私人游艇，花了400万美元，命名为“快乐号”，长度22米，是国内最大的私人游艇。
事件的起因，是周不器约着他一起买私人飞机。
可飞机多贵啊，老张有点含糊。恰好当时私人飞机的订单都爆满了，根本买不到。老张就退而求其次，买了一艘游艇。
游艇买回来了，引起了不小的躁动，觉得老张真是潇洒人生，花钱如流水，让人羡慕啊！
为此，九城的朱俊就很不服气，说是老张花400万美元买了一艘游艇，根本不算什么。他玩足球，每年要花1000万美元，这才是高端玩家。
听说周不器要去南边出海玩，老张也来了兴致，笑着说：“正巧我现在没事，我明天也赶过去，咱们一起去南边的岛上度假几天，放松放松。”
周不器一脑门黑线，“别了吧，马上就奥运会了，搜狐是最主要的报道平台，你现在很忙啊1
张朝洋道：“工作都布置下去了，不用担心。”
周不器不想让他过来当电灯泡，轻咳了一声，“我带了两个朋友，你过来不太方便。”
“不方便？”作为邻居，就算周不器隐藏得很好，老张也早就发现蛛丝马迹了，哼了一声，“朋友？女朋友吧？有啥不好见人的？”
周不器很无奈的道：“不是女朋友，是我的两个初中老师，当初我读书的时候，对我都挺好的，我表示一下感激。”
“哦，这样碍…”张朝洋听说是正事，就不好多说什么了，随即很高兴地说，“对了，告诉你一个好消息1
“什么好消息？”
“我下单了1
“下单？”周不器眉梢一挑，马上反应过来，“你的飞机？”
张朝洋哈哈一笑，“对，我也要有飞机了，预计明年春节后就能用了。是一个奥地利球队的老板，经济不景气，缺钱了，就把飞机转给我了。”
“恭喜啊1
周不器心里明镜似的，以老张的个性，他的飞机肯定不如自己的好。要是比自己的还昂贵还优秀，早就显摆开了。
张朝洋笑着说：“我这游艇也有了，飞机也快到手了，你得跟上啊！你没想着买艘游艇？”
周不器道：“我倒是想买，没地停埃”
“啊？”
“你看上次啥时候来着，保罗·艾伦的私人游艇来华，把航道都堵了，造成了货轮的拥挤。国内的大型港口都是商贸港，咱不能为了个人享受占用国家资源。”
张朝洋抽了抽嘴角，“你要买多大的游艇？差不多就得了呗！海南那边的旅游港，停个三五十米长的游艇问题不大。”
周不器笑道：“上次我借比尔·盖茨的游艇，跟我女朋友去加勒比海玩了一圈，挺好的。”
张朝洋很无语。
不知道该说些什么了。
废话嘛，当然好！比尔·盖茨的游艇100多米长呢，那是豪华宫殿。相比之下，自己这22米的国内最大的私人游艇，就跟路边的小旅馆似的。
“那你怎么办？不买了？”
“过两年再说吧，先给我爸去英超买个俱乐部，还有剩余资金就给他买架飞机买艘游艇，带着我妈周游世界、享受生活就行了。”
……
到了杭城之后，周不器让保镖去取了10万块钱，交给了韩妍和陈燕，让她俩去商场购物。
他本人则是给老马打了一个电话，咨询到了本地的一个新开的专门为成功男士打造的五星级的商务会所“浴美衣”，然后就邀请李易男过去了。
到场之后，还真是被这里的设施给惊艳到了不少。
堪称美女如云。
除了常规的港式按摩、泰式按摩和各种按摩服务之外，还有游泳、洗寓桑拿。还有舞队，可以选择舞队为客人跳一些精致典雅的传统舞蹈。
还有瑜伽。
不是要男性客人练瑜伽，而是让女孩子们练瑜伽，客人在旁边欣赏。再有就是丝竹管弦、古筝琵琶之类陶冶情操的服务。
周不器一概拒绝，只要了个单间，品茶论道就够了。
很快，李易男就到场了。
穿着很随意，一件灰色的衬衫，一条藏蓝色的裤子，是休闲的打扮。一点都不像是商务上的见面。
别说这种商务人士了，一般情况下，哪怕是个本科应届生出去找工作，都要整整齐齐地穿好西装呢。
周不器对此并不在意。
他早就听说过了。
这个李易男在过去的工作中，经常表现得不是情商欠佳，而是零情商，不分人不分场合不顾及情面，直言不讳得让人头疼。
这也不奇怪，这种顶尖人才，普遍都有一点天才病，有着与常人严重不同的特点，有一些阿斯伯格综合征，比如牛顿、爱因斯坦、贝多芬，又比如比尔·盖茨、乔布斯、马斯克等人。
周不器不在乎这些，可是这第一印象……给人的感觉不太好。
对方身上好像缺少了那么一股劲！
这是一种难以描述的感觉。
创业型团队和执行型团队是不同的。
执行型团队，个人能力非常重要，通常是从重点大学里选材，选出那些水平最好、学习能力最快的人。
可是创业型团队不一样，是中学生、大学生还是研究生，根本不重要。
经常就是一群文化水平不高的团队，打败了一群由高材生组建起来的团队。学历只是冰山上的一角，冰山下的韧劲、乐观和胆魄，这才是成功的基石。
要是优秀的人永远比不优秀的人能获得成功，那巨头企业永远能招到最优秀的人，永远就能立于不败之地了。
在创业过程中，意志品质才是最关键的，可能会占到成功因素的80%-90%。有了这个先决条件，然后才是定战略、定目标。
用柳老总的管理“九字方略”来说，就是搭班子、定战略、带队伍。搭好班子，挑选出正确的人是最重要的。
可眼前的李易男……
感觉有点问题。
他身上的动力和上进心，好像被抽离掉了。整个人看起来毫无斗志，没有精气神了。看样子，过去十年的经历，把他身上的棱角都磨光了。
这可不是好事。
周不器还指望着他能带队攻克技术难关呢，除了封装测试之外，芯片设计是芯片各项环节中最简单的一环，可这也是世界级的科技工程，全世界没几家公司能做到。
想做到这一点，除了技术好之外，意志品质也得有啊！
随后一番交流。
这哥们果然是技术男，不善言辞，基本上是周不器问什么，他就说什么呢，一点都不会配合着活跃谈话气氛。
也有好处，就是他非常地坦诚。
周不器问他是否和百度接触了，他承认了。又问他百度开出的薪资是多少……本以为他会有所隐瞒呢，没想到也大大方方地说出来了。
“650万美元。”
“啊？”
周不器面色微变，有些错愕。
这么高？
这是4500万的工资啊！
当然，以百度目前的规模来说，给出这样的薪资不算什么，再高一些都无所谓。可问题是，这样的高薪不符合一家快速成长的科技企业的薪酬战略。
就比如紫微星年薪最高的高管是许亮杰，也就是550万元。不是给不起更高的薪水，而是不能给。想赚更多的钱，请去争取期权，去获得股票！
鼓励工作，业绩好了，期权获得的就多。公司是市值高了，股票价值就高。
说白了，高薪是买断策略。更好的策略是“基础薪酬+未来收益”，只要公司发展得好，未来的收益会远远超过当下的工资。
只有在两种可能性的情况下高管才会拿高薪。
第一，高管随时准备跑路，不想跟企业同甘共苦的放眼未来；
第二，这家企业已经平庸化了，没有了高成长性。未来的收益没有了高增长性，就要关注眼前利益拿高薪了。
现在的百度，显然还是一家非常优秀的公司，未来还有很大的上升空间。
(本章完)
飞机上天了，进入云端。韩妍和陈燕两人觉得自己的心境也上天了，也好似飞上了云端，飘飘然的。
坐在沙发靠椅上，紧张得一动不动。
私人飞机啊！
感觉进入了另外一个世界。
周不器见两位初中老师眉宇间有些不安，就跟空姐要来了一瓶红酒，给她俩倒上，笑着说：“紧张什么？不用拘束，又不是民航有人管着你们。来，喝一杯。”
韩妍端起酒杯，深吸了一口气，难掩震惊地问：“这……这是你的飞机？买的还是租的？”
陈燕瞥她一眼，打断了，“当然是买的，你没看飞机上涂着‘紫微星’三个字嘛。”
“嗯，买的。”周不器拍拍自己身边，笑了笑，“陈老师，来我这边坐，不用紧张，又没外人。”
陈燕起身绕过桌子，来到了他身边坐下，小声道：“感觉很不现实，我以为这辈子能见到私人飞机就不错了，没想到还坐过了。你要带我俩去哪啊？不能直接飞到国外了吧？”
周不器好笑道：“私人飞机也得办手续啊，等下次提前一点，给你俩把护照和签证办好，就能出国了。这次就在国内转转吧，先去杭城，我处理一点工作上的事。然后去海南岛上待两天，我弄一艘游艇，咱们出海。”
陈燕张了张嘴，忍不住问：“私人游艇吗？”
“对。”
周不器点了点头。
陈燕和对面的韩妍对视一眼，都流露着掩饰不住的惊讶，然后就是惊喜和期待。
真的有私人游艇啊！
游艇可以出海，去欣赏海天相接的壮美蓝色，感觉这吸引力比飞机大多了。
私人飞机、私人游艇……这才是大富豪的生活吗？
周不器觉得她俩有点紧张，就起身去了另外的区域，去打电话了，给她留下私下交流的空间。
电话打给老张。
“喂，你的游艇还在海南不？”
“对，在那停着呢。”
“借我用用。”
“行啊，我给你个电话，回头你自己联系就行。”
张朝洋去年买了一艘私人游艇，花了400万美元，命名为“快乐号”，长度22米，是国内最大的私人游艇。
事件的起因，是周不器约着他一起买私人飞机。
可飞机多贵啊，老张有点含糊。恰好当时私人飞机的订单都爆满了，根本买不到。老张就退而求其次，买了一艘游艇。
游艇买回来了，引起了不小的躁动，觉得老张真是潇洒人生，花钱如流水，让人羡慕啊！
为此，九城的朱俊就很不服气，说是老张花400万美元买了一艘游艇，根本不算什么。他玩足球，每年要花1000万美元，这才是高端玩家。
听说周不器要去南边出海玩，老张也来了兴致，笑着说：“正巧我现在没事，我明天也赶过去，咱们一起去南边的岛上度假几天，放松放松。”
周不器一脑门黑线，“别了吧，马上就奥运会了，搜狐是最主要的报道平台，你现在很忙啊1
张朝洋道：“工作都布置下去了，不用担心。”
周不器不想让他过来当电灯泡，轻咳了一声，“我带了两个朋友，你过来不太方便。”
“不方便？”作为邻居，就算周不器隐藏得很好，老张也早就发现蛛丝马迹了，哼了一声，“朋友？女朋友吧？有啥不好见人的？”
周不器很无奈的道：“不是女朋友，是我的两个初中老师，当初我读书的时候，对我都挺好的，我表示一下感激。”
“哦，这样碍…”张朝洋听说是正事，就不好多说什么了，随即很高兴地说，“对了，告诉你一个好消息1
“什么好消息？”
“我下单了1
“下单？”周不器眉梢一挑，马上反应过来，“你的飞机？”
张朝洋哈哈一笑，“对，我也要有飞机了，预计明年春节后就能用了。是一个奥地利球队的老板，经济不景气，缺钱了，就把飞机转给我了。”
“恭喜啊1
周不器心里明镜似的，以老张的个性，他的飞机肯定不如自己的好。要是比自己的还昂贵还优秀，早就显摆开了。
张朝洋笑着说：“我这游艇也有了，飞机也快到手了，你得跟上啊！你没想着买艘游艇？”
周不器道：“我倒是想买，没地停埃”
“啊？”
“你看上次啥时候来着，保罗·艾伦的私人游艇来华，把航道都堵了，造成了货轮的拥挤。国内的大型港口都是商贸港，咱不能为了个人享受占用国家资源。”
张朝洋抽了抽嘴角，“你要买多大的游艇？差不多就得了呗！海南那边的旅游港，停个三五十米长的游艇问题不大。”
周不器笑道：“上次我借比尔·盖茨的游艇，跟我女朋友去加勒比海玩了一圈，挺好的。”
张朝洋很无语。
不知道该说些什么了。
废话嘛，当然好！比尔·盖茨的游艇100多米长呢，那是豪华宫殿。相比之下，自己这22米的国内最大的私人游艇，就跟路边的小旅馆似的。
“那你怎么办？不买了？”
“过两年再说吧，先给我爸去英超买个俱乐部，还有剩余资金就给他买架飞机买艘游艇，带着我妈周游世界、享受生活就行了。”
……
到了杭城之后，周不器让保镖去取了10万块钱，交给了韩妍和陈燕，让她俩去商场购物。
他本人则是给老马打了一个电话，咨询到了本地的一个新开的专门为成功男士打造的五星级的商务会所“浴美衣”，然后就邀请李易男过去了。
到场之后，还真是被这里的设施给惊艳到了不少。
堪称美女如云。
除了常规的港式按摩、泰式按摩和各种按摩服务之外，还有游泳、洗寓桑拿。还有舞队，可以选择舞队为客人跳一些精致典雅的传统舞蹈。
还有瑜伽。
不是要男性客人练瑜伽，而是让女孩子们练瑜伽，客人在旁边欣赏。再有就是丝竹管弦、古筝琵琶之类陶冶情操的服务。
周不器一概拒绝，只要了个单间，品茶论道就够了。
很快，李易男就到场了。
穿着很随意，一件灰色的衬衫，一条藏蓝色的裤子，是休闲的打扮。一点都不像是商务上的见面。
别说这种商务人士了，一般情况下，哪怕是个本科应届生出去找工作，都要整整齐齐地穿好西装呢。
周不器对此并不在意。
他早就听说过了。
这个李易男在过去的工作中，经常表现得不是情商欠佳，而是零情商，不分人不分场合不顾及情面，直言不讳得让人头疼。
这也不奇怪，这种顶尖人才，普遍都有一点天才病，有着与常人严重不同的特点，有一些阿斯伯格综合征，比如牛顿、爱因斯坦、贝多芬，又比如比尔·盖茨、乔布斯、马斯克等人。
周不器不在乎这些，可是这第一印象……给人的感觉不太好。
对方身上好像缺少了那么一股劲！
这是一种难以描述的感觉。
创业型团队和执行型团队是不同的。
执行型团队，个人能力非常重要，通常是从重点大学里选材，选出那些水平最好、学习能力最快的人。
可是创业型团队不一样，是中学生、大学生还是研究生，根本不重要。
经常就是一群文化水平不高的团队，打败了一群由高材生组建起来的团队。学历只是冰山上的一角，冰山下的韧劲、乐观和胆魄，这才是成功的基石。
要是优秀的人永远比不优秀的人能获得成功，那巨头企业永远能招到最优秀的人，永远就能立于不败之地了。
在创业过程中，意志品质才是最关键的，可能会占到成功因素的80%-90%。有了这个先决条件，然后才是定战略、定目标。
用柳老总的管理“九字方略”来说，就是搭班子、定战略、带队伍。搭好班子，挑选出正确的人是最重要的。
可眼前的李易男……
感觉有点问题。
他身上的动力和上进心，好像被抽离掉了。整个人看起来毫无斗志，没有精气神了。看样子，过去十年的经历，把他身上的棱角都磨光了。
这可不是好事。
周不器还指望着他能带队攻克技术难关呢，除了封装测试之外，芯片设计是芯片各项环节中最简单的一环，可这也是世界级的科技工程，全世界没几家公司能做到。
想做到这一点，除了技术好之外，意志品质也得有啊！
随后一番交流。
这哥们果然是技术男，不善言辞，基本上是周不器问什么，他就说什么呢，一点都不会配合着活跃谈话气氛。
也有好处，就是他非常地坦诚。
周不器问他是否和百度接触了，他承认了。又问他百度开出的薪资是多少……本以为他会有所隐瞒呢，没想到也大大方方地说出来了。
“650万美元。”
“啊？”
周不器面色微变，有些错愕。
这么高？
这是4500万的工资啊！
当然，以百度目前的规模来说，给出这样的薪资不算什么，再高一些都无所谓。可问题是，这样的高薪不符合一家快速成长的科技企业的薪酬战略。
就比如紫微星年薪最高的高管是许亮杰，也就是550万元。不是给不起更高的薪水，而是不能给。想赚更多的钱，请去争取期权，去获得股票！
鼓励工作，业绩好了，期权获得的就多。公司是市值高了，股票价值就高。
说白了，高薪是买断策略。更好的策略是“基础薪酬+未来收益”，只要公司发展得好，未来的收益会远远超过当下的工资。
只有在两种可能性的情况下高管才会拿高薪。
第一，高管随时准备跑路，不想跟企业同甘共苦的放眼未来；
第二，这家企业已经平庸化了，没有了高成长性。未来的收益没有了高增长性，就要关注眼前利益拿高薪了。
现在的百度，显然还是一家非常优秀的公司，未来还有很大的上升空间。
(本章完)